فرص عمل في تركيا و اسطنبول
انضم إلى فريق
داماس ترك

نلتزم في DAMAS TÜRK بمعاير احترافية في التعامل مع الموارد البشرية في الشركة، وإعطاء الموظف الثقة التامة، والحرية الكافية لإبراز إمكانياته وقدراته، كما نعتمد إيجاد جو ودي ومريح بين موظفي الشركة، مع المحافظة على الاحترام المتبادل بين فريق العمل، نحن في DAMAS TÜRK يدٌ واحدة، وفريق عمل متكامل، نتعلم كل يوم معاً شيئاً جديداً، نزيد فيه خبراتنا ومهاراتنا، ونسير بخطى واثقة نحو تحقيق أهدافنا.
نحن نهتم بالجودة في كل أقسام الشركة، إبتداء بقسم التسويق والإعلان، مروراً بقسم الاستشارات، وانتهاءاً بقسم المبيعات، وما بعد البيع، وذلك ما ينعكس إيجابياً على حجم مبيعاتنا.
متميزون ومتفوقون في إدارة ومتابعة عملائنا في قسمي المبيعات والاستشارات، عبر منصتنا الخاصة DAMAS TÜRK CRM، حيث نوفر لمسؤولي المبيعات والاستشاريين كل الوسائل والأدوات، التي تمكّنهم من تحقيق أفضل متابعة لعملائهم، وبالتالي أعلى مردود مادي، لهم وللشركة.

نعتمد قانون العمل التركي:

يخضع الموظفون لدينا لقانون العمل التركي بكل شروطه وأحكامه الأساسية والفرعية، وأهم ما يتضمنه:
أيام العمل من الإثنين إلى الجمعة، بواقع 42.5 ساعة أسبوعياً، توزع على أيام الإسبوع حسب ضرورة العمل، بمعدل 8.5 ساعة عمل يومياً، والسبت والأحد عطلة رسمية.
يحق لكل موظف 14 يوم إجازة سنوية إبتداء من تاريخ بداية التعاقد، والتمتع بالعطل الرسمية والدينية والوطنية للجمهورية التركية، بالإضافة للإجازات الطارئة الإضافية، كالوفاة، أو الولادة، أو الزواج وفقاً لقانون العمل التركي.

استهلّت داماس ترك العقاريّة رحلتها في تقديم الخدمات ضمن المجال العقاري في تركيا منذ سنوات، كان أبرزها الاستشارات القانونيّة والاستثمار العقاري في تركيا، وما زلنا نقدّم جُلّ خبرتنا في السوق العقاري التركي للأجانب، فريقنا يتضمن نُخبة من المستشارين الأكفّاء لنرفع معهم يداً بيد شعارنا "المصداقيّة والشفافيّة في تقديم الخدمات بالشّكل المطلوب والاحترافيّ" 

مزايا وحوافز العمل في شركة داماس ترك العقارية:

قبل أن نخوض في مزايا وحوافز العمل مع داماس ترك نوّد أن ننقل لكم الأجواء والبيئة التي نقدّمها للفريق هنا في الشركة، وهي كالآتي: 

• توزيع المهام بشكل يتناسب مع أعضاء الفريق، لأننا نؤمن بمبدأ التخصص والتنظيم.
• تقديم كافّة وسائل الدعم التي تساعد أعضاء الفريق في تحقيق كافة المهام بسهولة ويسر.
• تهيئة أجواء مليئة بالحيوية والنشاط، وإدخال روح المنافسة بين أعضاء الفريق ضمن جميع الأقسام في الشركة.
• فعاليّات واجتماعات أسبوعيّة لتشارك وتبادل الأفكار والاقتراحات بما يخصّ العمل وخارجه أيضاً.
• التطوّر المهني الذي نقدّمه لأعضاء الفريق سواءً في مجاله أو مجالات أخرى يميل إليها، وسنأتي على تفصيلها لاحقاً.
• وجود متخصص موارد بشرية وظيفته الاستماع إلى أعضاء الفريق بما يخصّ المشاكل في بيئة العمل وحتى الشخصيّة.
• رحلات وفعاليّات ترفيهيّة متنوّعة لـ أعضاء الفريق بشكل شهري، للخروج من جو العمل والحصول على طاقة إيجابية.
• تخصيص جو عمل مريح لأعضاء الفريق، عبر تقديم المستلزمات المكتبية وغيرها من الأدوات الأخرى التي تسهّل ذلك.
• أن تكون عضواً في فريق داماس ترك يعني أنّك مع نُخبة من المتخصصين في معظم المجالات.

أما عن المزايا والحوافز التي نقدّمها إلى أعضاء الفريق عند انضمامه لعائلة داماس ترك العقارية هي:

↫ أولاً: تقديم مُرَتَّب محترم مرتفع عن متوسّط المُرتبّات الموجودة في الشركات المماثلة.

↫ ثانياً: تقديم حوافز ومكافآت مجزيّة لأعضاء الفريق بشكل شهري عبر تحقيق عدّة شروط والتزامات معيّنة.

↫ ثالثاً: تقديم نسب متنوّعة لأعضاء الفريق من حجم المبيعات التي تحققّها الشركة بشكلٍ شهريّ.

↫ رابعاً: تقديم إقامات عمل لأعضاء الفريق والتي تفتح لكم باباً للحصول على الجنسية التركية.

↫ خامساً: تقديم تأمين صحي لأعضاء الفريق يتيح لهم التداوي في المشافي التركيّة.

↫ سادساً: اعتماد قانون العمل التركي كاملاً من حيث الإجازات السنويّة والعطلات الرسميّة وغيرها من الأمور الأخرى.

↫ سابعاً: تقديم كرت طعام شهري لأعضاء الفريق، وبدل مواصلات بشكل شهريّ أيضاً.

↫ ثامناً: تقديم الدعم المعنوي من خلال مشاركة إنجازات أعضاء الفريق في بيئة العمل والاحتفاء بها أيضاً.

↫ تاسعاً: تقديم الدعم المعنوي على الصعيد الشخصي لأعضاء الفريق وتقديم الاستشارات لتحقيق النمو الشخصي أيضاً.

↫ عاشراً: تقديم دورات متخصصة في مجالات الشركة، ودورات متنوعة في تقوية بعض المهارات الشخصية أيضاً.

↫ وأخيراً: تقديم الدّعم الكامل لتحقيق الطموحات الشخصيّة لأعضاء الفريق من خلال التطوّر المهني، هيا نعرّفكم على ذلك:

التطور المهني في شركة داماس ترك العقارية

نقولها لكم بصراحة، انضمامكم إلى عائلة داماس ترك العقاريّة يحقق لكم العديد من النجاحات على الصعيد الشخصي أهمّها التطوّر المهني.

بعض المشاركات من أعضاء الفريق

"جميلٌ جداً أن يسألك مختصّ الموارد البشرية أثناء مقابلة العمل ما هو طموحك في حياتك الوظيفية؟! أيضاً إنّه لأمرٌ مميز أن أعمل مع فريق مُعظمه من النُّخبة في اختصاصاتهم" 

أحد أعضاء فريق داماس ترك "أحمد الإمام" 

هل تبحث عن فرص عمل في تركيا؟ 

البحث عن فرص عمل في تركيا والحصول على بيئة مميّزة ليس بالأمر السّهل، كما أنّ الحصول على وظيفة في تركيا في ظلّ وجود حاجز اللّغة أصبح هاجساً مؤرّقا لدى فئة كبيرة من الشباب الباحثين عن فرص عمل في تركيا ، داماس ترك العقاريّة تقدّم لكم فرصة الانضمام إلى عائلتها لتقدّم لك فرص عمل في اسطنبول 2022 في المجال العقاري.

هل تبحث عن فرصة عمل حقيقية في المجال العقاري؟ 

داماس ترك العقاريّة كما ذكرنا آنفاً عتيقة في المجال العقاري عبر خبرة امتدّت لأكثر من ثمانِ سنوات ومازالت تقدم الأمان الوظيفي لك، مع تحقيق الأهداف الشخصيّة والتطوّر المهني، بالإضافة إلى وجود بيئة عمل احترافيّة تتشارك فيها الأفكار والاقتراحات، كل ذلك برأيك أليس يدلّ على أنّها فرصة عمل حقيقية في المجال العقاري؟!

أكثر من مجرد وظيفة 

انطلق في حياتك المهنية بالشكل الصحيح مع داماس ترك العقاريّة، نقدّم لك فرصة الانضمام إلينا لتحقق أهدافك وطموحاتك الشخصية ضمن بيئة تساعدك على ذلك، وتأخذ بيدك عبر تقديم الاستشارة والتحفيز والدعم المعنوي للوصول إليها وبخطىً ثابتة، هل مازلت تفكّر؟ بادر وتواصل معنا مباشرةً من هنا.

اختر الانضمام لعائلتنا:

العمل في شركة تقدّم بيئة مُطوّرة مهنياً لموظفيها، والحرص على استقرارهم الذهني والنفسي والمادّي، هو أكثر ما ينجذب إليه الباحث عن فرص العمل في تركيا، اختر الانضمام لعائلتنا واحصل على هذه المزايا والحوافز وأكثر من ذلك ستجده مع داماس ترك العقاريّة.

داماس ترك العقاريّة تستقطب الاكّفاء وذوو الخبرة إلى عائلتها في الأقسام ضمن التخصصات التالية:

↫ ما هي التخصصات التي يتم قبولها في شركة داماس ترك العقارية؟

تقدم شركة داماس ترك فرص عمل في تركيا لأفرعها الثلاثة "فرع اسطنبول 1، فرع اسطنبول 2، فرع أنطاليا" بالإضافة إلى نقاط العمل المتوزعة في الكثير من المدن التركية، ونطلب عالديد من المجالات حسب الأقسام الموضحة أدناه

من هو الموظف الذي تبحث عنه داماس ترك؟

↫ نرحب بمن يتمتعون بالمزايا التالية:

• خبرة سنة على الأقل في المنصب المعلن عنه، ووجود شهادة جامعية مثبتة.
• التمتع بالأخلاق الحسنة، والصدق في التعامل، واللين والمرونة مع العملاء وزملاء العمل.
• أن يكون لديك حب ورغبة كبيرة بتطوير ذاتك، وتقديم كل ما بوسعك لتطوير الذات والشركة

كيف تنضم لعائلتنا 

↫ تقديم السيرة الذاتية

إذا كنت من أحد محترفي الاختصاصات التي تمّ ذكرها مُسبقاً فأنت بالتأكيد مؤهل للعمل مع داماس ترك العقارية، قدّم سيرتك الذاتية الآن لتكون أحد أفراد عائلة داماس ترك العقارية، ولكن هناك شروط يجب الالتزام بها.

↫ شروط تقديم الطلب 

⥽ أولاً تعهّد مقدّم الطلب بأن جميع المعلومات الواردة في سيرته الذاتية وطلبه المُقدّم هي صحيحة وكاملة.

⥽ ثانياً يُرجى إرسال جميع الوثائق والشهادات المطلوبة لتوثيق المعلومات الواردة في السيرة الذاتية إلى الإيميل الذي سيظهر لك بعد الانتهاء من عملية التقديم.

• ملاحظة تلتزم الشركة بالسريّة التامّة المتعلّقة بمعلومات ووثائق مقدّم الطلّب وتتعهّد بذلك.

 

أسئلة شائعة

كيف يمكن أن أتقدم لوظيفة لدى شركة داماس ترك العقارية؟​

يتم التقدّم بـ طلب التوظيف عن طريق الرابط النقر هنا، مع الدقّة في إدخال المعلومات والوثائق لتكون متطابقة مع السيرة الذاتية.

كيف يمكن التقديم للشّواغر المُتاحة في شركة داماس ترك العقارية؟

يتم التقدّم على الشواغر المتاحة من خلال الصفحة الموجودة هنا، حيث يوجد في الخانات المطلوبة عند طلب التوظيف "الوظيفة" وتكون جميع الشواغر المتاحة مُتواجدة فيها.

ما هي مدة صلاحية الطلب المقدم لدى شركة داماس ترك العقارية؟

مدة صلاحية الطلب دائمة

ما هي التخصصات التي يتم قبولها في شركة داماس ترك العقارية؟

↫ قسم الاستشارات العقارية 

هذا القسم مَعنِي بالتواصل مع العملاء وتقديم الاستشارات العقارية لهم بكّل شفافية واحتراف ويتضمن التخصصات الآتية:

⥽ إدارة قسم الاستشارات العقارية 

هذا التخصص مَعنِي بإدارة فريق الاستشارات العقارية، وتنسيق المهام بين هذا القسم والأقسام الأخرى.

⥽ موظفين استشارات عقارية باللغة العربية 

تقديم الاستشارات العقارية والعروض المميزة عبر الهاتف للعملاء متكلّمي اللغة العربية 

⥽ موظفين استشارات عقارية باللغة الإنجليزية

تقديم الاستشارات العقارية والعروض المميزة عبر الهاتف للعملاء متكلّمي اللغة الإنجليزية

⥽ موظفين استشارات عقارية باللغة الفرنسية 

تقديم الاستشارات العقارية والعروض المميزة عبر الهاتف للعملاء متكلّمي اللغة الفرنسية 

⥽ موظفين استشارات عقارية باللغة الفارسية 

تقديم الاستشارات العقارية والعروض المميزة عبر الهاتف للعملاء متكلّمي اللغة الفارسية 

⥽ موظفين استشارات عقارية باللغة الروسية 

تقديم الاستشارات العقارية والعروض المميزة عبر الهاتف للعملاء متكلّمي اللغة الروسية 

↫ قسم المبيعات العقارية 

هذا القسم مَعنِي بتقديم العروض ومرافقة العملاء في جولات عقارية وتقديم الاستشارات لهم بكّل شفافية واحتراف ويتضمن التخصصات الآتية:

⥽ مدير قسم المبيعات العقارية 

هذا التخصص مَعني بإدارة فريق المبيعات العقارية، وتنسيق المهام بين هذا القسم والأقسام الأخرى.

⥽ موظفون مبيعات ميداني 

تقديم الاستشارات، ومرافقة العميل في الجولات العقارية، وإغلاق الصفقات.

⥽ مسؤولون المحفاظ العقارية 

تنسيق وترتيب معلومات المشاريع مع تجهيز العروض العقارية من أجل تقديمها للعملاء.

⥽ موظفون خدمات ما بعد البيع 

إنجاز المهام المنبثقة عن عمليات البيع، ومتابعة العملاء بشكل دائم لتقديم الخدمات المتنوّعة بعد البيع

↫ قسم التسويق

هذا القسم مَعنِي بـ وضع خطط استراتيجية لإيصال المعلومة الصحيحة بشكل مُبسّط وسّهل للعملاء، عبر شروحات مرئية "صور وفيديوهات" وشروحات مقروءة "مقالات وأخبار" ويتضمن التخصصات الآتية: 

⥽ مطورون باك إند 

⥽ مطوّرون فرونت إند

⥽ متخصصين SEO

⥽ مختصين إعلانات 

⥽ مصممين جرافيك 

⥽ مصورون ميداني

⥽ تحرير الفيديو 

⥽ إدارة حسابات السوشيال ميديا 

⥽ كتاب المحتوى 

⥽ مسؤولين IT

↫ إدارة الموارد البشرية 

هذا القسم مَعني بـ جذب الكفاءات العالية ومتخصصي المجالات والإشراف على تقديم الاهتمام الكبير بأعضاء الفريق والاستماع لهم بشكل دوريّ ويتضمّن الاختصاصات التاليّة:

⥽ إدارة الموارد البشرية

⥽ إدارة شؤون الموظفين

↫ وظائف أخرى

وظائف أخرى متنوّعة لا بدّ من وجودها في معظم الشركات المتوسطة والكبيرة وهي:

⥽ محامي قانوني

⥽ محاسب قانوني

⥽ مدير ضمان الجودة

⥽ مهندس إنشاءات

⥽ موظف إداري

هل يمكنني أن أتقدم بالطلب لأكثر من وظيفة في شركة داماس ترك العقارية؟

نعم، يمكن التقدّم لـ 2 مسمّى وظيفي على الأكثر.

كيف يمكنني التأكد من أن تقديم طلب التوظيف تم بنجاح؟

يتم التأكد من أنّ الطلب تمّ بنجاح عند الحصول على كود مُرسل إليكم بعد تعبئة البيانات كاملةً.

هل يمكن تعديل بيانات طلب التوظيف بعد تقديمها؟

مع الأسف لا، لذلك يجب التحرّي والدقّة عند تعبئة البيانات المطلوبة.